五险多少年可以领

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险制度是我国为了保障员工的基本权益而设立的。按照现行的规定，五险的领取条件和领取年龄均存在一定差异。

首先是养老保险。根据我国现行规定，劳动者必须达到国家规定的退休年龄才能申请领取养老金。目前，我国的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，不过根据不同行业和单位的情况，实际的退休年龄可能会有所差异。一般情况下，劳动者在达到退休年龄后，可以向所在单位或社会保险经办机构申请领取养老金。此外，也可以选择延迟领取养老金，延迟领取的话，每延迟一年可以增加一定的养老金金额。

其次是医疗保险。医疗保险在参保人员发生医疗费用时进行报销，没有特定的领取年龄。只要参保人员在参保期间，通过正规途径看病并保留好医疗发票和报销凭证，就可以申请报销医疗费用。报销的金额根据不同的医保政策和报销比例而定。

失业保险是在劳动者失业期间提供一定的经济保障，帮助其度过难关。要领取失业保险金，劳动者需要满足一定的条件，例如在失业前一年内至少连续缴纳失业保险费12个月以上。领取失业保险金的时间和金额会根据个人的缴纳情况和政策规定而有所差异。

工伤保险是为了保护劳动者在工作过程中遭受工伤或职业病时的合法权益而设立的。如果劳动者发生工伤，需要及时向所在单位或社会保险经办机构申请报销医疗费用，并获得一定的伤残待遇或一次性工伤医疗补助金。

生育保险是为了保障妇女在生育过程中的医疗费用而设立的。符合生育保险的条件的妇女，在生育后可以申请生育医疗补助，报销一定的生育费用。

综上所述，五险的具体领取条件和年龄是根据不同情况而有所不同的，需要根据具体的规定和政策来进行了解和申请。